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Une épargne carrière « une opportunité pour l’auto développement »

L’assemblée générale de la Coopérative d’Epargne et de Crédit pour l’auto développement CECAD en sigle a adopté la   mise en place d’une  épargne- carrière qui remplace l’épargne à la source, et l’adoption de toutes  les activités réalisées par la CECAD au cours de l’exercice 2013.

L’assemblée générale de la CECAD s’est réunie Vendredi le 06 juin 2014, au Mess des Officier Garnison Bujumbura. Sept  points  étaient à l’ordre du jour. Il s’agissait entre autre l’adoption  du rapport du Conseil d’ Administration concernant la situation financière  de la micro finance, le rapport du conseil de surveillance, l’adoption du travail accompli par le personnel de la CECAD conformément  à la réglementation de la BRB, l’adoption de l’affectation des intérêts dégagés par la CECAD, l’adoption des remplacements aux postes vacants au Conseil d’ Administration et au conseil de surveillance, adoption de l’ épargne carrière et enfin de l’adoption finale de toutes les activités  réalisées par  la CECAD durant l’exercice 2013.

Dans son mot luminaire, le Président du Conseil d’Administration  a d’ abord informé à l’assemblée comment se comporte la situation économique du pays. Selon lui, il y a eu une  chute du volume des devises causée  par la diminution des dons étrangers et de la diminution des exportations par rapport aux  importations qui a occasionné un déséquilibre de la balance commerciale. Le volume de production du café et du thé a sensiblement diminué. Toutefois, la BRB  s’est forcée à  maintenir la stabilité de la monnaie locale.

Au niveau de la CECAD, elle aussi a connu des difficultés liées au non remboursement des dettes à cause des désertions des militaires et des décès de certains de ses  membres. Le  président du conseil d’administration de la CECAD a précisé que les futures préoccupations de la Micro finances s’est d’avoir les taux d’intérêts sur les crédits  rabaissés et l’augmentation du montant de crédit. Le directeur général de la CECAD, le  Col Bigayi a présenté brièvement le bilan de l’exercice  de l’année 2013 qui a été clôturé le 31 décembre .D’une façon générale, les activités ont été bien exécutées  et la micro finance a marqué  un bilan positif. Les effectifs des  membres sont élevés  à cause de la qualité du service. Environ plus  de trente-cinq mille militaires et civils ont des comptes à la  CECAD et le capital social a été revu à la hausse.

S’agissant de la bonne gouvernance, durant l’exercice de l’année 2013, la direction générale a organisée beaucoup de réunions à l’ intention de son personnel pour promouvoir la bonne communication interne. Huit réunions ont été organisées pour l’assemblée générale, quatre pour le Conseil d’Administration et treize réunions ont été tenues à l’ intention des cadres  de la direction. Il y a eu également un recrutement du personnel que ce soit dans le milieu civil  et militaire .Environ 17 cadres ont été recrutés,  parmi eux ,  7 civils dont  04 de sexe féminin et dans le cadre des collaborateurs, la direction générale a recruté 38 nouveaux employés. Le directeur de la CECAD  n’a pas  oublié de souligner quelques problèmes qui ont pesés  sur le déroulement des activités de la micro finance. C’est entre autre des pannes du matériel et les vols.

Toutefois, il indique que des solutions ont été prises notamment le remplacement du logiciel existant .Dans les projections futures, la direction  générale de la CECAD compte construire son  propre siège social, augmenter le  volume de crédit sur une échéance plus ou moins longue avec des taux d’intérêts revus à la baisse. Après ces différentes présentations, les commissaires au compte ont validés les différents rapports qui ont été présentés par  la direction générale de la CECAD et qui attestent la véracité des chiffres financiers et surtout les profits dégagés. Ils ont rappelé que la confection de ces  rapports financiers a été faite sur   base de la loi et suivant la déontologie du métier. Les commissaires aux comptes ont remercié le personnel de la CECAD pour avoir manifesté la bonne collaboration entre cet organe et les autorités de cette  micro finance. L’Assemblée Générale a voté toutes les activités y compris tous les rapports qui ont été présentés par le Conseil d’Administration. Quant à la question de l’équilibre ethnique et régionale pendant le recrutement, le président du conseil d’administration a répondu que cette institution tient compte de la compétence, du niveau de formation pour bien refléter la bonne image de cette institution financière.

Vous saurez que  l’épargne carrière qui figurait à l’ordre du jour a été adoptée à l’unanimité, comme l’a signalé le directeur général de la CECAD. C’est  une opportunité  à ne pas rater  pour s’auto développer. S’agissant du  remplacement d’un membre du Conseil d’Administration, le vote a  porté les voix en faveur du Capitaine Ndayisaba Francine 234 voix  contre 149 pour  madame Olive Ntakaburimvo et quant au remplacement  d’un membre du conseil de surveillance, le Major Ndacayisaba Jules  a remporté les voix avec 335 contre 47 du colonel Baramburiye.

                                                                                                            Maj Nsabimana ,F

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