DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES

 Etablir des plans d’orientation de la politique des effectifs de la Force de Défense Nationale à court, moyen et long terme en tenant compte des équilibres convenus ; de Préparer des propositions pour la révision ou l’adaptation des statuts du personnel d’active et de réserve ; de Suivre l’évolution des problèmes sociaux du personnel de la Force de Défense Nationale ; de Coordonner toutes les activités liées  à l’administration,  à la promotion sociale et aux traitements des militaires ; sans oublier de promouvoir la discipline, les qualités professionnelles, morales et civique des membres de la Force de Défense Nationale et des normes de comportement respectant les droits de tous les citoyens, notamment en facilitant le travail des Juridictions Militaires et du ministère public près ces dernières.

Cette direction est chargée de proposer l’affectation des officiers sans oublier  également de   proposer la nomination des Attachés Militaires auprès des missions diplomatiques du BURUNDI à l’étranger.

 

La Direction de l’Administration du Personnel a pour missions : 

De proposer des plans d’orientation de la politique du personnel d’active et de réserve ; de proposer aussi la révision ou l’adaptation des statuts du personnel ainsi que toutes les dispositions réglementaires dans ce domaine. Cette direction planifie également  les recrutements et les affectations du personnel ainsi que toutes les dispositions réglementaires dans ce domaine.

Elle  est aussi chargée de  planifier les recrutements et les affectations du personnel à   l’Etat-major Général de la Force de Défense Nationale et dans les Services Centraux du Ministère de la Défense Nationale et des Anciens Combattants. Elle assure également  le suivi des dossiers du personnel des Services Centraux, des Administrations Personnalisées, des Bureaux et Services du Ministère de la Défense Nationale et des Anciens Combattants. Elle organise et assure enfin  le service du protocole au sein du Ministère.

 

 La Direction de la Promotion Sociale a pour missions de proposer des solutions aux problèmes sociaux du personnel de la Force de Défense Nationale d’abord et  de Veiller ensuite à la sauvegarde des intérêts du personnel de la Force de Défense Nationale auprès des Institutions de Sécurité Sociale et des Institutions financières.

 

La Direction Centrale des Traitements a pour missions d’abord, d’administrer les salaires et rémunérations du personnel de la Force de Défense Nationale et de préparer ensuite les bourses des stagiaires en formation  à l’étranger ; et enfin d’effectuer le remboursement des crédits du personnel de la Force de Défense Nationale.

 

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MINISTERE DE LA DEFENSE NATIONALE ET DES ANCIENS COMBATTANTS
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